Trong buổi phỏng vấn xin việc, câu hỏi “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?” thường được xem là một trong những câu hỏi “khó nhằn” nhất. Việc trả lời sao cho vừa khéo léo, vừa phù hợp với tình hình thực tế là điều quan trọng để bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và tự tin. Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu cách trả lời khôn khéo về mức lương để tạo ấn tượng tốt và đạt được thỏa thuận phù hợp.
1. Tại sao nhà tuyển dụng hỏi về mức lương?
Đầu tiên, bạn cần hiểu lý do nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này. Họ không chỉ muốn biết mong muốn tài chính của bạn mà còn để:
- Xác định khả năng đáp ứng của doanh nghiệp: Mỗi vị trí đều có mức ngân sách cụ thể. Việc hỏi mức lương giúp nhà tuyển dụng xem xét liệu mong muốn của bạn có nằm trong khả năng của công ty không.
- Đánh giá sự tự tin và hiểu biết: Qua cách bạn trả lời, họ có thể đánh giá bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng về ngành nghề và mức lương trên thị trường hay chưa.
- Xem xét sự phù hợp: Câu trả lời của bạn còn thể hiện mức độ cam kết và kỳ vọng của bạn với công việc.
2. Các bước chuẩn bị trước khi trả lời về mức lương
Cách trả lời khôn khéo về mức lương
- Tìm hiểu thị trường: Hãy nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí bạn ứng tuyển trong ngành, đặc biệt là tại khu vực bạn sống. Các trang web tuyển dụng hoặc khảo sát lương là nguồn thông tin hữu ích.
- Xác định mức lương mong muốn: Dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, và giá trị bạn mang lại, hãy tự đưa ra một khoảng lương phù hợp. Ví dụ: “Tôi mong muốn mức lương trong khoảng 15 – 20 triệu đồng, tùy thuộc vào vai trò và trách nhiệm.”
- Chuẩn bị lý do thuyết phục: Nếu bạn muốn yêu cầu mức lương cao hơn thị trường, hãy sẵn sàng giải thích vì sao bạn xứng đáng với mức lương đó.
3. Cách trả lời khôn khéo về mức lương trong buổi phỏng vấn
Dưới đây là một số cách trả lời giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và khéo léo:
a. Chuyển câu hỏi về phía nhà tuyển dụng
Nếu bạn chưa muốn đưa ra con số cụ thể ngay lập tức, bạn có thể hỏi ngược lại để hiểu thêm về vị trí:
- “Tôi rất hứng thú với vai trò này. Anh/chị có thể cho tôi biết thêm về ngân sách lương mà công ty dự kiến cho vị trí này không?”
Cách trả lời này không chỉ giúp bạn tránh đưa ra con số ngay lập tức mà còn thể hiện sự quan tâm của bạn đến vai trò.
b. Đưa ra khoảng lương thay vì con số cụ thể
Một khoảng lương hợp lý giúp bạn linh hoạt hơn khi thương lượng:
- “Dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của tôi, tôi nghĩ mức lương trong khoảng 12 – 15 triệu đồng là phù hợp. Tuy nhiên, tôi rất sẵn lòng thảo luận thêm dựa trên yêu cầu công việc.”
c. Gắn mức lương với giá trị bạn mang lại
Hãy chứng minh mức lương mong muốn của bạn dựa trên những giá trị cụ thể bạn có thể đóng góp:
- “Với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và khả năng quản lý chiến dịch hiệu quả, tôi tin rằng mức lương khoảng 18 – 20 triệu đồng là hợp lý. Tôi sẵn sàng cam kết mang lại kết quả tốt nhất cho công ty.”
d. Lấy thời gian làm điểm tựa
Nếu bạn cần thêm thời gian để hiểu rõ công việc, bạn có thể đề nghị thảo luận sau:
- “Tôi nghĩ mức lương có thể được bàn bạc chi tiết hơn sau khi tôi hiểu rõ hơn về vai trò và kỳ vọng của công ty. Hiện tại, tôi muốn tập trung vào cách tôi có thể đóng góp tốt nhất cho tổ chức.”
4. Những điều cần tránh khi trả lời về mức lương
- Trả lời quá mơ hồ: Ví dụ: “Tôi không biết, anh/chị trả bao nhiêu cũng được.” Điều này khiến bạn trông thiếu sự chuẩn bị và không tự tin.
- Đưa ra mức lương quá cao hoặc quá thấp: Điều này có thể khiến bạn bị loại ngay lập tức hoặc chịu thiệt thòi.
- Trả lời quá cứng nhắc: Ví dụ: “Tôi chỉ nhận mức lương 20 triệu, không hơn không kém.” Thái độ này có thể gây ấn tượng xấu.
5. Khi nào nên thương lượng mức lương?
Thời điểm tốt nhất để thương lượng là khi:
- Nhà tuyển dụng đã thể hiện sự quan tâm rõ ràng đến việc tuyển dụng bạn.
- Bạn đã hiểu rõ vai trò, trách nhiệm, và lợi ích mà công việc mang lại.
Lưu ý: Khi thương lượng, hãy giữ thái độ tích cực, lịch sự, và cởi mở.
6. Lời kết
Cách trả lời khôn khéo về mức lương không chỉ giúp bạn đạt được con số mong muốn mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và tự tin của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, trung thực, và khéo léo để biến câu hỏi “mức lương mong muốn” trở thành cơ hội thể hiện giá trị bản thân.
Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn sắp tới!